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    中国银行怎么样:“柜员,工种最普通、工作最累、职位最低级、薪酬最低级”

    2.0 分 2011-1-22

    工作城市:北京 员工类型: 现在员工

     不满意

    优点:

    工作环境比较舒适,体面

    缺点:

    一般人以为在银行工作就意味着高收入和高福利,其实这只是片面的认识,作为中行的一员,我尽量的以平缓的语言来描述一下平常人们最常接触的柜员的情况,意思让人民群众了解情况,二是给想进中国银行而欲了解中行的人提供一点客观的内部人的简介。 当然,不是一篇文章就是可以让大家了解的,所以,我会在遵守《宪法》、《劳动合同》和《保密条例》的前提下,尽量的就自己的经历来描述、然后搜集一些公开媒体的报道来向大家展示大家知道的很少的中行。 这篇文章是一个开头,全文原创,作为当事人来平缓的描述有点困难的,但是我尽量。 正文 一、工种最普通、工作最累、职位最低级、薪酬最低级 银行的柜员是很多的,占银行员工的一多半,在中行的职位体系和薪酬体系中是出于最底层的。柜员进来是13级,每一级还有多档,干一辈子柜员你的级别也不可能高于10级。职位的等级和薪酬是连在一起的。一个网点的行长的收入可以是柜员的10倍以上,由此也可以看出收入的差别。柜员是从开始上班到下班就不能歇息的,不能说我办了一个小时休息五分钟,这也是不可能的,不排除又上班偷懒、混时间的人。在行内,非柜员通?;崴倒裨泵患际鹾?,为银行创造不了效益(当然不是所有的都是这么说的,也有了解柜员的情况的),拿那么点钱也是应该的。 二、面对客户最多、最受气 开门办业务就开始接触不同的各式类型的客户,客户抱着“顾客就是上帝”的心态到银行办业务,我们当然是尽心服务好客户,但是业务有复杂简单之分,银行也有各种规章制度,各种主观客观的原因,不是上帝想怎么办我们就能满足的。上帝发火了,当然是冲着柜员发脾气,当然办业务也只能碰到柜员。95566客服电话也是可以随便打的,被上帝“眷顾”了,就得做好善后工作??突Ф阅惴⑵⑵?、骂你你还得忍着,心里憋着。 不过碰上礼貌、善解人意的客户我们是非常舒心的。 三、害怕后督中心 让客户签字的传票都会订成册上交到一个叫“事后监督中心”的地方,她们会仔细的审核我们办的每一笔业务,有时候客户不理解的是“为什么让我把单子填了一遍又一遍、为什么打电话让我补齐什么资料的……”,都是为了后督中心不给我们发差错和查询(这都意味着我们会被扣钱)。有时候会为了不让后督中心发差错而做的事情其实有时候也是违背规章制度的。 四、没有节假日 银行柜员是没有假日的,只要银行开门营业就要柜员来办理业务。我们也多想周末多出去走走,多想节假日回家和家人团聚,但是没办法,得上班或者值班,永远不会有完整的假日。 不过有一点比较爽的是柜员是轮流上班的,你的工作强度比较大,但是空闲时间比较多。 五、任务重 一季度揽储,至少几百万吧、二季度揽信用卡卡,大几十张吧,平?;褂谢?、网银、三方存管等等任务。有人问:完不成怎么办呢?答:拿不到奖金。 有时候为了完成任务也是不择手段的。 六、职业发展前景不大 柜员按照一般情况,可以这样发展:柜员-事中-(这一步很难)助理业务经理-业务经理。有人问:银行那么多岗位,怎么不做?答:不是你想做什么就做什么的。柜员换岗很难,你要是被招进来当柜员,没点啥关系的话,就准备一直做吧,直到你凭自己的能力去换岗或者做其他的事情。 七、风险很大 小风险的话就是办错业务赔赔钱,大风险的话就是碰到抢银行的。各式各样的都可能有。办业务少钱了当然是自己掏钱了,但是要是多钱了,你不能自己装在口袋里,首先的看监控录像,看哪一笔办错了还给客户,要是找不到原因,钱你得上交,成为银行的钱了。有人问:多了钱为什么不自己悄悄装起来?答:钱不会无缘无故的多的,你要是隐而不报,是性质很严重的问题!办业务出错赔钱很很普通寻常的事情。 八、工作环境差 为了安全,柜员的工作环境是一个封闭的空间,没有窗,门得24小时紧闭,空气不流通,所以空气质量差,一般人呆在里面时间长了肯定会出问题?;褂芯褪且恢被崾?,钱灰尘大、细菌多,每天下班洗手,可以把一盆水洗黑。 九、 不管怎么样,一定要努力,脱离柜台先!

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    就看上面的大家总结一下吧

    中国银行怎么样:“在南部沿海和北京上海等地方,中行在银行系统内应该算不错的”

    3.0 分 2011-1-22

    工作城市:北京 员工类型: 现在员工

     一般

    优点:

    具体要看你要问的是哪个地区的中行了。待遇是和当地的行业标准,以及中行在当地的盈利情况有关的。 比如,如某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的,那么总行给的整体费用额度就会受到限制,自然员工的工资就比不上别的银行了。如果是盈利行,且在中行系统内排名靠前,一般是会涨工资的。 总体上来说,在很多内地城市,中行的收入水平比不上一些相对小一些的股份制银行的整体水平,在南部沿海和北京上海等地方,中行在银行系统内应该算不错的。

    缺点:

    个地方上的都不一样吧

    您对公司的建议:

    管理体制不咋的,不是很守信用

    中国银行怎么样:“中国商业银行国际化的领头羊”

    5.0 分 2011-1-22

    工作城市:北京 员工类型: 以前员工

     非常满意

    优点:

    中国银行(601988) 文:吴列维鹏润咨询分析师(原香港凯基证券) 中国银行(601988) 股价预期:10元。入选理由:四大商业银行之一,拥有海内外平台统一服务优势,价值低估。 中国银行是中国四大国有商业银行之一,成立于1912年,建国后逐步由专职外汇银行,转变为拥有商业银行、投资银行和保险等综合业务架构的股份制商业银行。拥有最广泛的海外分支机构网络,在外汇存贷款、国际结算、外汇资金和银行卡等业务领域居于领先地位。 英国《银行家》杂志发布2007年度全球1000家大银行排名报告,按一级资本排序,中国银行排名第9位。在美国《财富》2007年全球企业500强排名中位列第215位。被国家工商行政管理总局授予“中国驰名商标”?!爸泄小笔侵泄蠊势放浦?,还被指定为北京2008年奥运会银行合作伙伴。 拥有全球化的经营网络,这一资源构成了公司吸引国内优质客户的重要砝码,是公司与同业相比最具特色和最明显的竞争优势。 公司全面的多元化金融平台促进中间业务收入贡献度进一步提高。公司直接控股中银香港、中银保险、中银集团投资、中银航空租赁等公司,经营投行、保险、租赁等综合性业务。 中国银行2006-2008年整体发展战略:以打造中国“最佳银行”为目标,致力于成为大型企业和富裕个人客户主要选择的中国金融服务企业,并成为全球领先的金融服务公司。 市场预测公司2007-2009年的每股收益分别为0.24元、0.32元、0.43元,2007-2009年复合成长为33.86%,我们看好银行业整体发展前景和中国银行强大的多元金融平台带来的业绩增长潜力,但提醒关注外币资产给公司未来经营带来的风险。

    缺点:

    压力比较大,同行间的竞争

    您对公司的建议:

    不敢提

    中国银行怎么样:“发展”

    1.0 分 2011-1-18

    工作城市: 员工类型: 现在员工

     很不满意

    优点:

    有发展空间,薪水还可以,一般小银行来的好,工资一般是3000平均一年的话

    中国银行怎么样:“一线员工做的多拿的少,没有节假日,太辛苦”

    1.0 分 2011-1-18

    工作城市:宁波 员工类型: 以前员工

     很不满意

    优点:

    如果你能说,又有关系,升职是早晚的

    缺点:

    员工待遇着别较大,升职不太公平

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