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    白姐急旋风公司评论中国铁通怎么样
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    在铁通最困难的时候

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       在铁通里,员工的心态比实际年龄起码要老上10年,这样说一点不为过,把所有的锐气全部磨光了.本来有激情的人,到这样的企业,这样的公司,也会把人漫漫地\不成人样. 追求表面文章,追求数字上的好看,到底是做给谁看呢?这样的企业有意义吗?本来是亏损的,硬要造出盈利来,玩数字游戏,从上到下...(查看完整信息)

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    在铁通最困难的时候

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       在铁通里,员工的心态比实际年龄起码要老上10年,这样说一点不为过,把所有的锐气全部磨光了.本来有激情的人,到这样的企业,这样的公司,也会把人漫漫地\不成人样. 追求表面文章,追求数字上的好看,到底是做给谁看呢?这样的企业有意义吗?本来是亏损的,硬要造出盈利来,玩数字游戏,从上到下...(查看完整信息)

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    中国铁通怎么样:“铁通地狱”

    1.0 分 2011-1-26

    工作城市: 员工类型: 现在员工

     很不满意

    优点:

    保险和公积金还算交的齐

    缺点:

    从来没拿下面员工当人看

    您对公司的建议:

    连农村企业家都不如,只为一己私利,冷血

    中国铁通怎么样:“业务员水平低下”

    1.0 分 2011-1-26

    工作城市:太原 员工类型: 以前员工

     很不满意

    优点:

    公司发展快,在太原地区有一定竞争优势,占有一定的资源

    缺点:

    业务员水平低下,亟需提高业务员水平,工资待遇不透明

    您对公司的建议:

    提高业务员水平,透明工资待遇,给新员工发展空间

    中国铁通怎么样:“收入不平衡啊”

    4.0 分 2011-1-26

    工作城市: 员工类型: 现在员工

     满意

    优点:

    铁通员工心底最深之痛,不在工资低,而在收入在低层次上的严重不公平。收入之差,除了倍数差距之外,更重要是绝对值的差异。铁通员工低于800元的实际收入,与拿年薪的领导只有10-20倍的收入差距,但无论从哪个角度看,一个拿年薪的领导领的钱可养10-20个员工,可是他们做的贡献在哪里?

    中国铁通怎么样:“在铁通最困难的时候”

    4.0 分 2011-1-26

    工作城市: 员工类型: 现在员工

     满意

    优点:

    在铁通最困难的时候,每天从早上7点半干到晚上12点钟,加班,从来没有加班费,夜班费2块钱,通宵是正常的事情.没完没了
      
    在铁通里,员工的心态比实际年龄起码要老上10年,这样说一点不为过,把所有的锐气全部磨光了.本来有激情的人,到这样的企业,这样的公司,也会把人漫漫地\不成人样.

    追求表面文章,追求数字上的好看,到底是做给谁看呢?这样的企业有意义吗?本来是亏损的,硬要造出盈利来,玩数字游戏,从上到下,都这样干!这样的企业确实不应该再进行下去了!

    中国铁通怎么样:“我在铁通做了9年运维”

    4.0 分 2011-1-26

    工作城市: 员工类型: 现在员工

     满意

    优点:

    我在铁通做了9年运维,从铁路时代开始.不过现在已经在运维部里面了,不用再倒班,不用再上夜班.
    以前在机房上班,做了5年,上夜班累死人,整个一个黄脸婆.而且还精神不振.第二天还得去处理故障、扩容、配线等等.手机二十四小时不得关机,睡觉都没得踏实过。那时真的很累,特别是铁通刚分出来那两三年,命都快赔上去了.
      
    很多次都想出去外面换工作,做了这么多年运维,出去真是难找工作啊,可是真不知道出去干得什么?有时又想,这样的工作真是鸡肋中的鸡肋.平时没事还好,一出故障,马上被骂得里外不是人.这样的工作真是浪费我的大好青春.可是有什么办法,.无奈中的无奈,虽然现在已在部门里面,不用在一线上夜班之类的活,确实也很难受,有时睡觉到半夜,手机响了,晚上手机响准没好事,肯定又是出大故障了,又要起来,特别是雷雨季节,快把人折磨得要失眠。
    有时候觉得这样的工作真是没劲死了,换工作嘛,又是做了这么多年,离开公司吧,又不甘心,真是郁闷了多年。鸡肋中的鸡肋。
    真不想再呆在铁通这样的烂公司.现在一年不如一年,今年每个月拿到手的钱都是900-1100这样的待遇。无语了。什么时候才是尽头?
      
    现在铁通的老员工真的是太可怜了,工作了十几年,一个月拿个900块钱。进退两难.

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